Mennyire furcsák az emberek! Tegnap nagyon meglepődtem...
Új ügyfélhez mentünk tegnap, aki szervezetét szeretné felpörgetni, szeretné ha sokkal több tagja lenne, és szeretne frissíteni. Szeretné, ha a szervezet 21. századi lenne.
A megbeszélés alatt kiderült, hogy úgy szeretne megújulni, hogy nem változtatunk semmin, mert ami működött 30 évig, annak most is, 2012-ben is működnie kell. Hm... Ha valaki nem változtat semmin, nem naprakész, nem követi a körülményeket, nem reagál az újdonságokra, az mitől várja a változást?
Egy kicsit örülök, mert a szervezet vezetője legalább már eljutott arra a pontra, hogy érzi, változtatni kell. Aztán kicsit szomorú is vagyok, mert nem nyitott a változtatásra. Nem reménytelen, de lesz munka bőven! Miért furcsa ez nekünk? Mert gyakran előfordul, hogy cégvezetők úgy akarnak változtatni, hogy ne változzon semmi.
Tény: HA NEM HALADSZ A KORRAL, NEM VÁLTOZTATSZ, AKKOR NEM FOG MEGVÁLTOZNI SEMMI! HA NEM VAGY NYITOTT, NEM TUDSZ VÁLTOZTATNI! BENNED VAN A HIBA!
Egy cég, egy vállalkozás, egy szervezet akkor sikeres, ha rugalmas és nyitott az új dolgokra. Ha a céged nem képes megújulni, annak Te magad vagy az oka! Ha nehézkes vagy a változtatásokhoz, kérj segítséget, hiszen tudod, hogy a túléléshez erre van szükség! Gyökeres változásokra, változtatásokra kell elszánni magad, de ezt először a fejedben kell megtenni. Nézz körül! Nézd meg, hogy mely cégek mennek töretlenül előre! Utánozni, másolni kell őket! Mi szívesen segítünk ebben, hiszen a magyar cégek segítségére jöttünk létre!
